一、辞职申请书表格的影响与核心要点
辞职申请书表格是职场人离职时必不可少的书面文件，但很多人容易把它和离职通知书搞混。究竟这两者有什么区别？简单来说，辞职申请书表格是向公司“申请”离职，需要等待批准；而离职通知书是“通知”公司你要离职，无需批准。
填写辞职申请书表格时，核心要点包括：
1. 深入了解明确：一般写“辞职申请书”或“离职申请”，避免模糊表述。
2. 基本信息完整：姓名、部门、职位、入职时刻等关键信息不能遗漏。
3. 离职缘故清晰：避免笼统写“个人缘故”，可适当具体化（如家庭缘故、职业规划调整等）。
4. 小编觉得礼貌：常用“请批准”“望领导谅解”等措辞，体现职业素养。
二、辞职申请书表格的标准格式
一份规范的辞职申请书表格通常包含下面内容多少部分：
1. 深入了解
直接写明“辞职申请书”或“离职申请”，居中加粗，让HR或领导一目了然。
2. 称呼
写明提交对象，如“尊敬的XX部门领导”或“XX公司人力资源部”。
3.
– 离职意向：明确表达辞职梦想，例如“本人因个人职业进步需要，现正式向公司提出辞职申请”。
– 离职时刻：建议注明预计离职日期，方便公司安排交接。
– 感谢与致歉：对公司的培养表达感谢，如“感谢公司多年来的支持与信赖”。
4. 小编觉得
使用“此致 敬礼”等礼貌用语，并附上申请人签名和日期。
三、填写辞职申请书表格的常见难题
1. 手写还是电子版？
建议手写签名，以证明诚实性。电子版可先提交，但最终需打印签字确认。
2. 需要提前多久提交？
根据《劳动合同法》，正式员工需提前30天提交，试用期员工提前3天即可。
3. 公司不批准怎么办？
如果提交的是辞职申请书表格，公司有权不批准，需协商解决；但如果是离职通知书，到期即可自动解除劳动关系。
4. 能反悔吗？
在公司正式批准前可以撤回申请，但需书面或邮件确认，避免纠纷。
四、辞职申请书表格模板参考
辞职申请书
尊敬的XX公司人力资源部：
无论兄弟们好！本人XXX，现任XX部门XX职位，因个人职业规划调整，现正式向公司提出辞职申请，预计离职日期为XX年XX月XX日。
在职期间，感谢公司给予的机会与支持，让我受益匪浅。对于离职带来的不便，深表歉意。
恳请领导批准！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XX年XX月XX日
五、划重点：怎样正确使用辞职申请书表格
辞职不是小事，填写辞职申请书表格时务必规范、清晰。记住：
– 区分“申请”和“通知”，避免法律风险。
– 内容完整，态度诚恳，给公司留下好印象。
– 提前沟通，做好交接，确保顺利离职。
如果你的辞职是深思熟虑的决定，那就按照规范流程操作，既保障自身权益，也体现职业素养。
