丧葬费包括什么？企业退休人员能领几许钱？
丧葬费到底包含哪些项目？
很多家属在办理亲人后事时都会关心：丧葬费包括什么？其实，丧葬费主要包含两部分：丧葬补助金和一次性抚恤金。这两项费用是企业退休人员去世后，家属可以依法领取的待遇。
以前各地标准不一，有些地方确实会按20个月养老金发放抚恤金。但你知道吗？现在全国已经统一了标准！2021年起实施的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》明确规定，企业退休人员的丧葬费和抚恤金不再与个人养老金挂钩，而是与当地城镇居民人均可支配收入直接相关。
丧葬补助金和抚恤金怎样计算？
丧葬补助金的计算很简单：当地上年度城镇居民人均月可支配收入的2倍。比如某地去年月人均可支配收入是4000元，那么丧葬补助金就是8000元。
一次性抚恤金的计算稍微复杂些：
– 最低标准：9个月的上年度城镇居民月人均可支配收入
– 最高标准：24个月
– 具体金额取决于缴费年限和已领取养老金的年限
举个例子：老王工龄30年，退休后领了3年养老金就去世了。当地月人均可支配收入5000元。那么抚恤金就是：(24-3)×5000=105000元。再加上丧葬补助金5000×2=10000元，家属一共能领115000元。
哪些影响会影响丧葬费金额？
既然丧葬费包括这两部分，那么具体能领几许钱主要看三个影响：
1. 所在地经济水平：城镇居民人均可支配收入越高的地区，丧葬费标准越高。上海、北京等发达地区明显高于其他省份。
2. 缴费年限：工龄越长，抚恤金月数越多，最高24个月。每多缴1年社保，抚恤金就多1个月。
3. 已领取养老金年限：退休后每领1年养老金，抚恤金就减少1个月。
需要关注的是，现在丧葬费与个人养老金高低完全无关！以前有些地方按20个月养老金计算的方式已经废止。这也体现了社保制度的公平性，避免养老金高的人获得过高补助。
怎样申领丧葬费？
了解了丧葬费包括什么后，家属该怎样申领呢？通常需要准备下面内容材料：
– 死亡证明
– 申请人与死者关系证明
– 死者身份证、社保卡
– 火化证明等
建议尽快到当地社保经办机构办理，一般要求在职职工死亡后30日内，退休人员死亡后3个月内申请。具体流程各地可能略有不同，可以拨打12333社保热线咨询。
温馨提示：机关事业单位的丧葬费标准与企业不同，仍按原规定执行。如果你是为机关事业单位退休人员办理后事，需要另外了解相关政策。
划重点：丧葬费新规更公平透明
现在你知道丧葬费包括什么了吧？简单来说就是丧葬补助金和抚恤金两部分，都与当地居民收入挂钩，不再看个人养老金几许。这种统一标准避免了地区差异，让待遇发放更加公平透明。
建议家属在办理手续前，先查询当地最新城镇居民人均可支配收入数据，这样就能大致估算出能领取的金额。如果对计算方式仍有疑问，不妨直接咨询社保部门，他们会给你最准确的解答。
