boss直聘只能免费发布一个职位吗 boss直聘能免费用多久

boss直聘免费发布职位

对于销售等火爆职位，BOSS直聘通常会要求付费才能发布。如果不想付费，可以尝试更改职位名称，避免使用与销售等热门关键词直接相关的名称，从而可能绕过付费要求。发布非销售岗位：根据BOSS直聘的收费标准，非销售岗位通常不需要付费即可发布。

免费发布职位的步骤注册与登录：开门见山说，需要下载并注册Boss直聘APP或访问其网站并登录账号。验证企业身份：在注册经过中，可能需要提供一些信息以验证企业身份，如公司名称、联系方式等。进入发布页面：登录后，进入“我的招聘”页面，选择发布招聘信息的入口，根据招聘类型选择发布全职或实习生招聘信息。

部分岗位可以免费发布。主要是一些求职市场上竞争人员不大多的岗位可以发布，像我单位在发布的编辑，视频类岗位都是没收费的。但求职市场上人员多，竞争力强的岗位，boss直聘发布就需要收费，具体收费标准每个岗位都是不一样的。比如我上次发布的出纳岗收费是30元，有效期一个月。

访问Boss直聘的网站或下载其APP，点击“注册”按钮，使用手机或邮箱创建账号。选择“我是企业HR”或相关选项，并填写公司名称、地址、行业、规模等基本信息。上传公司营业执照或组织机构代码证，以确保信息的诚实性。发布职位：登录账号后，在首页找到并点击“发布职位”按钮。

开门见山说，在Boss直聘网站上注册一个账户，并完整填写相关个人资料以完成身份验证。登录账户后，点击“发布职位”按钮，仔细填写职位详情，包括职位名称、类别、责任描述以及薪资福利等。确保所有信息准确无误后提交职位，Boss直聘会对发布的内容进行审核。通常情况下，审核经过不会超过24小时。

在Boss直聘上招人，确实需要花费一定的费用。这些费用包括会员费、职位发布费、人才搜索费以及招聘服务费等。不过，Boss直聘也提供了一些免费服务，比如发布普通职位和基础搜索人才。如果你想享受更多高质量功能和服务，就需要支付相应的费用。具体来说，会员费方面，普通会员是免费的，但发布的职位数量有限制。

boss直聘收费和免费的主要区别如下：功能差异免费功能：主要包括基础职位发布、简历浏览与筛选、在线沟通等。企业用户可以在平台上免费发布职位信息，吸引求职者投递简历，并浏览和筛选求职者的简历，与感兴趣的求职者进行在线沟通。这些功能适用于一般的小型企业或初创公司，能够满足其基本的招聘需求。

发布职位数不同、简历下载次数不同等区别。发布职位数不同：普通用户发布的职位数量上限为20个，而高质量会员可以发布30个职位，另外，如果需要发布更多的职位，还需要申请更多的权限。简历下载次数不同：普通用户每天可下面内容载20份简历，而高质量会员可下面内容载50份简历。

1、部分岗位可以免费发布。主要是一些求职市场上竞争人员不大多的岗位可以发布，像我单位在发布的编辑，视频类岗位都是没收费的。但求职市场上人员多，竞争力强的岗位，boss直聘发布就需要收费，具体收费标准每个岗位都是不一样的。比如我上次发布的出纳岗收费是30元，有效期一个月。

2、根据BOSS直聘的收费标准，非销售岗位通常不需要付费即可发布。因此，如果企业有非销售岗位的招聘需求，可以优先考虑这些岗位，以节省招聘成本。利用免费资源：BOSS直聘平台可能会提供一些免费资源或试用机会，企业可以关注平台的活动和优惠，合理利用这些资源来发布职位。

3、在Boss直聘上，企业用户确实可以免费发布职位信息，但免费发布有一些限制。下面内容是关于Boss直聘免费发布职位的详细说明：免费发布职位的步骤注册与登录：开门见山说，需要下载并注册Boss直聘APP或访问其网站并登录账号。

4、职位发布费方面，普通职位可以免费发布，但如果你想发布急聘职位或者置顶职位，就需要支付额外的费用，每个职位通常在几十元左右。人才搜索费方面，基础搜索是免费的，但高质量搜索需要按照搜索量收费，每次搜索的费用在几元不等。

5、可查看职位的浏览量、申请量等数据，并根据需要编辑职位信息或下架职位。请注意，每家公司每月最多可发布一定数量的免费职位，且免费发布的职位功能有限。如需更全面的发布功能，可考虑购买Boss直聘的付费服务。同时，确保发布的职位信息诚实、合法，避免涉及违法、政治敏感或侵犯他人权益的内容。

6、虽然boss直聘允许免费发布职位，但为了保证招聘效果，企业在发布职位时需要提供详细、准确的职位描述和要求。同时，企业也需要积极与求职者互动，及时回复求职者的消息和申请，以进步招聘的成功率。聊了这么多，不买会员也可以在boss直聘上发布职位，但购买会员将为企业带来更多优势和便利。