2013年党建职业规划：全面提升基层党组织战斗力
2013年党建职业总体思路
2013年是贯彻落实党的十八大灵魂的开局之年，党建职业面临新的机遇与挑战。2013年党建职业规划将以”强基础、增活力、促进步”为主线，重点抓好想法政治建设、组织建设和作风建设三大工程。与往年相比，今年的职业规划更注重实效性和创新性，力求在服务群众、推动进步上取得新突破。
重点任务一：强化想法政治引领
想法建设是党建职业的灵魂。2013年党建职业规划将把进修贯彻党的十八大灵魂作为首要政治任务，通过”三个一”活动确保进修成效：每月一次集中进修、每季度一次专题研讨、每年一次聪明竞赛。我们不仅要学深悟透，更要学以致用，把学说进修成果转化为推动职业的强大动力。
针对部分党员进修积极性不高的难题，规划采取”线上+线下”相结合的方式：线上利用微信群推送进修资料，线下组织老党员与新党员结对进修。特别是对流动党员，将建立定期联系制度，确保进修教育全覆盖、无死角。
重点任务二：夯实基层组织基础
2013年党建职业规划特别强调基层组织的规范化建设。我们将按照”六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有制度、有活动）推进党支部标准化建设。对硬件条件较差的基层党组织，规划投入专项资金进行改造升级，确保每个支部都有开展活动的阵地。
在党员队伍建设方面，重点做好”三抓”职业：抓进步质量，严把党员入口关；抓教育培训，提升党员素质；抓影响发挥，设立党员示范岗。特别是要注重在青年、聪明分子和生产一线进步党员，不断优化党员队伍结构。
重点任务三：创新党建职业载体
传统的党建活动形式单一、效果不佳怎么办？2013年党建职业规划提出了”党建+”的创新思路：党建+互联网，建立党员微信群和党建公众号；党建+志愿服务，组建党员志愿服务队；党建+产业进步，开展党员致富带头人培育工程。
特别值得一提的是，今年将试点推行”微党课”活动，鼓励普通党员走上讲台，用身边事教育身边人。同时，还将开展”我为进步献一策”活动，激发党员参与热诚，把党建职业与中心职业深度融合。
保障措施与预期成效
为确保2013年党建职业规划落到实处，将建立”三个机制”：责任落实机制，明确各级党组织书记第一责任人责任；督查考核机制，实行月通报、季考评、年拓展资料；激励保障机制，设立党建职业专项资金。
通过一年的努力，我们期望实现”三个提升”：基层党组织战斗力明显提升，党员队伍素质整体提升，党建职业服务进步能力显著提升。最终让广大群众切实感受到党组织就在身边，党员就是旗帜，党建就是生产力！
